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Entreprises et Associations

En entreprise, la notion de bien-être n’est pas une lubie.

La sophrologie offre de véritables outils supplémentaires à la gestion des ressources humaines, non seulement dans le cadre de la prévention et du traitement de certains risques psychosociaux, mais aussi dans le cadre des processus de développement individuel des collaborateurs.

Cette démarche, se révèle autant pour le bénéfice des collaborateurs que pour celui de l’entreprise.

 

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Les bénéfices de la sophrologie en entreprise

 

Saviez-vous que la sophrologie est utilisée dans les grands groupes d'entreprises ?

La sophrologie répond aux problèmes de gestion du stress, de la confiance en soi ou de la créativité.

 

Et vous, que faites-vous pour que l’ensemble de vos collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes, s’impliquent dans le succès de l’entreprise, travaillent et collaborent dans un contexte positif ?

Après le savoir et le savoir-faire, donnez à vos collaborateurs l’opportunité de développer un savoir-être qui rime aussi avec bien-être.

Le développement du bien-être en entreprise est une démarche complexe, mais qui permet aux salariés de devenir acteurs de leur bien-être.

Il est plus efficace d’apporter des techniques qui permettent de prévenir et de contrôler les impacts du stress que de prendre en charge les soins pour en traiter les conséquences. 

L’offre aux entreprises dans le domaine du développement personnel s’est considérablement étoffée. .

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